通领科技自成立以来，在社会各界关心支持下，把“珍惜所托，超越期望”的承诺放在首位，坚持持续改善、精益求精，逐渐发展成为一家在海内外享有盛誉的公司。时至今日，面对中国经济转型升级和汽车行业竞争变化带来的机遇和挑战，我们坚信变革与创新能使未来更加美好，通领科技将加快推进企业改革调整，不断增强整体运营能力,努力适应外部市场环境和行业变化，持续提高企业核心竞争力。
新时期、新任务、新征程。通领科技将充分发挥自身优势，秉持“团队、奇迹、品质、关爱”的企业精神，为股东创造更多经济回报，为客户提供更多增值服务，为员工拓展更大发展空间，与各利益相关方致力价值共享，努力走出一条具有通领科技特色的互利共赢发展道路，我们希望并为之努力，使通领科技能够“通行万里，领先业界”！
公司主要从事汽车内饰件研发、生产和销售，及相关模具的研发和销售，是国内应用INS/IMD工艺专业生产汽车内饰件产品的领军企业之一。产品主要包括汽车门板饰条总成、汽车仪表板饰条总成、汽车中央控制台总成等。
公司凭借优质的产品质量及良好的售后服务，赢得了诸如通用汽车、大众汽车、美国大众、上海汽车、上汽通用、上汽大众、一汽大众、长安福特、神龙汽车、东风日产、长安汽车等一大批国内外知名整车厂客户，获得了客户高度的信任，逐渐形成了良好的合作关系，与下游客户保持了长期稳定的业务关系。
公司深耕汽车内饰件行业，不断扩充自身实力、壮大产业规模，目前已在上海、武汉设立两大产业基地，拥有全资子公司3家和办事处1家。
通行万里，领先业界
企业精神：团队、奇迹、品质、关爱。
价值观：诚实、责任、爱心、进取。
服务理念：及时沟通；高效响应。
质量理念：不接受不良；不制造不良；
不流出不良。
人才理念：人才永远是企业最宝贵的财富。
管理理念：我们的思想可以碰撞；我们的
行动必须一致！
成为中国最专业、最值得信赖和最优秀的
装饰件设计、开发与制造企业
上海通领自成立以来，始终坚持“诚实、责任、爱心、进取”的企业核心价值观，把对股东、客户、员工和社会负责，实现其价值最大化作为企业的崇高使命。
上海通领积极参与救灾、慈善捐助、志愿者活动等社会活动，积极倡导企业的“关爱”文化，积极帮助社会上的弱势群体，不仅使员工能感受来自企业的温暖，更要让社会上需要帮助的人得到爱心，这是一种对社会的责任感。
在2011年公司年会上，公司成立了“通领帮困基金会”。2013年2月2日将公司员工自发组织的麦田基金和公司的帮困基金会合并成为“通领耕田基金”，基金会的帮困对象是社会上所有需要帮助的人，只要把你想要捐款的对象向基金会提出，基金会的副会长、会长批准后就可以给予受困者爱心资助；积极倡导企业的“关爱”文化，积极帮助社会上的弱势群体，不仅使员工能感受来自企业的温暖，更要让社会上需要帮助的人得到爱心，这是一种对社会的责任感。
从基金会成立至今，麦田计划领养了一个儿童，并发起多次捐款：雅安捐款赈灾、蓝天下的至爱、爱心捐助。2016年由“通领耕田基金”对公司特困职工进行了补助，补助人数5人，每人1000元现金。2016年四月武汉分公司生产部李宁（妻子重病）总部加基金共计17386分部14071元。社会麦田计划一对一助学学生1名，特困员工子女助学1名。2016年6月对周浦镇梅林小学及广西南宁小学捐助了学习用品。2016年，周浦傅雷基金成立，牵动了每一位周浦人的心，公司献出自己的绵薄之力，总计捐款额十万元。
公司积极参与倡导志愿者服务，积极参加社会的各种志愿者服务活动。特别是积极参加义务献血活动，分别在2011年、2016年响应政府号召，组织员工积极进行无偿献血；2012年为周浦“五四青年节”的话剧观赏活动贡献了志愿者；2014年参与了植树护绿志愿者活动；2015年参与了“回收旧电池 保护地球”的志愿者活动； 2016年7月组织公司员工参与了周浦镇“交通文明站岗”志愿者活动等等。
企业的发展离不开员工的付出，因而企业关爱员工是天经地义的事。一直以来，上海通领汽车科技股份有限公司提倡企业员工关怀，立体化关爱企业员工。近些年来，公司日益重视员工的职业生涯设计，关心员工的成长，鼓励职工一专多能，岗位成才。公司搭建了诸如专项技术比武：叉车竞赛、行车竞赛等等。公司还组织多项员工活动：乒乓球比赛、篮球比赛等丰富员工的业务生活。另外公司还有成立了读书会，倡导精神文明建设。
