在2011年公司年会上，公司成立了“通领帮困基金会”。2013年2月2日将公司员工自发组织的麦田基金和公司的帮困基金会合并成为“通领耕田基金”，基金会的帮困对象是社会上所有需要帮助的人，只要把你想要捐款的对象向基金会提出，基金会的副会长、会长批准后就可以给予受困者爱心资助；积极倡导企业的“关爱”文化，积极帮助社会上的弱势群体，不仅使员工能感受来自企业的温暖，更要让社会上需要帮助的人得到爱心，这是一种对社会的责任感。

从基金会成立至今，麦田计划领养了一个儿童，并发起多次捐款：雅安捐款赈灾、蓝天下的至爱、爱心捐助。2016年由“通领耕田基金”对公司特困职工进行了补助，补助人数5人，每人1000元现金。2016年四月武汉分公司生产部李宁（妻子重病）总部加基金共计17386分部14071元。社会麦田计划一对一助学学生1名，特困员工子女助学1名。2016年6月对周浦镇梅林小学及广西南宁小学捐助了学习用品。2016年，周浦傅雷基金成立，牵动了每一位周浦人的心，公司献出自己的绵薄之力，总计捐款额十万元。

公司积极参与倡导志愿者服务，积极参加社会的各种志愿者服务活动。特别是积极参加义务献血活动，分别在2011年、2016年响应政府号召，组织员工积极进行无偿献血；2012年为周浦“五四青年节”的话剧观赏活动贡献了志愿者；2014年参与了植树护绿志愿者活动；2015年参与了“回收旧电池 保护地球”的志愿者活动； 2016年7月组织公司员工参与了周浦镇“交通文明站岗”志愿者活动等等。

企业的发展离不开员工的付出，因而企业关爱员工是天经地义的事。一直以来，上海通领汽车科技股份有限公司提倡企业员工关怀，立体化关爱企业员工。近些年来，公司日益重视员工的职业生涯设计，关心员工的成长，鼓励职工一专多能，岗位成才。公司搭建了诸如专项技术比武：叉车竞赛、行车竞赛等等。公司还组织多项员工活动：乒乓球比赛、篮球比赛等丰富员工的业务生活。另外公司还有成立了读书会，倡导精神文明建设。